自分は上手く仕事を回しているつもりでも、ポイントがずれていたらどうしようもないだろう。
例えば、食べ物には旬があり、その旬の中でも調理のしごろ、食べごろがあるように、研究テーマにも旬があるし、報告する頃合いというものがある。
それをすべて台無しにしてしまうような仕事の回し方しかできない人間は組織の中でいかに日ごろコミュニケーションを取れていないかということであり、それをそのままにしている組織そのものもたかが知れているというものだ。
そういう状況になってしまうことを普通のことではないと感じないのだろうか？
